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            企業文化

            亞太文化是全體亞太人三十多年實踐的積累,是我們共同意志的結晶,更是未來發展的依托,是我們人生價值的體現。
            文化需要傳承,需要融會貫通,在未來的歲月中,亞太文化需要不斷完善和發展,需要全體亞太人共同實踐和提升亞太文化。

            企業宗旨:堅持自主創新,弘揚民族精神

            亞太在自主創新中掌握了汽車制動系統制造的核心技術,也必將在自主創新中獲得更大發展,為中華民族的偉大復興作貢獻。


            企業精神:狼的精神 鷹的品質

            三十年的奮斗,造就了亞太人敢于競爭、善于競爭的狼性精神,磨練了亞太人不敢落后、勇于創新的鷹的品質。

            企業目標:

            愿景:建百年老廠,創世界品牌

            專注汽車、工程機械、軌道車輛制動系統,成為國內同行業的領導者。通過技術創新和管理創新,進入國際著名汽車公司全球采購平臺,成為國際化的制動系統供應商。


            使命:制造精品部件,服務名優主機

            用精品回報企業是社會發展的需要,是顧客需求發展的需要,也是亞太發展的根本。精品配套名優主機,是企業發展的要求、提升的要求,是動力的源泉。只有服務名優,亞太的產品、服務、管理才會一直保持精品、高標準。


            核心價值觀:誠信、務實、開拓、合力

            誠信:"誠信立業"是企業創始人黃來興座右銘。也是亞太企業文化的精髓,不論對員工還是客戶都要講誠信。
            務實:亞太專注于汽車零部件產業,尤以汽車制動系統為其產業的根基。三十多年來,這種務真求實的作風,使亞太不斷做大做強。在亞太的企業中講究細節決定成敗,把人品和產品品質融為一體,從而使產品品質聞名于業界。
            開拓:"四敢"精神(敢與強的比、敢同勇的爭、敢向高的攀、敢跟快的賽)在亞太企業中有完美的表現。
            合力:合力是亞太的傳統美德,在亞太企業中領導之間、員工之間、部門之間、上下道工序之間,能識大體、顧大局、齊心協力,不扯皮不推諉,不嫉賢妒能,把個人利益同企業利益融為一體,結成牢不可破的命運共同體。
            經營文化:沒有問題就是最大問題,解決問題是根本問題
            質量文化:品質取決于人品
            創新文化:科技創造美好生活
            供應文化:合作、誠信、成長、共贏
            制造文化:市場領先源于品質領先
            營銷文化:先賣信譽,后賣產品
            人才文化:讓合適的人在合適的位置,讓有貢獻的人有等值回報
            環安文化:生命至上,安全至上。企業與自然和諧發展。

            下屬公司鏈接:杭州亞太埃伯恩汽車部件有限公司
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